Yaşar Holding İnsan Kaynakları Ekibi tarafından düzenlenen "Yaşar HR Day" etkinliği, "daha iyi bir yaşam, daha iyi biz ile gelecek" sloganıyla, Yaşar Topluluğu'ndan insan kaynakları profesyonellerini bir araya getirdi.

 

Etkinlik kapsamında, Originnovation olarak gerçekleştirdiğimiz networking etkinliği ile katılımcılar arasındaki samimiyet ve tanışıklık arttırıldı. PwC Türkiye'den Ülker Day ve Barış Karaata'nın "İnsan Kaynakları Trendleri ve Geleceğin İşgücü" başlıklı ilham verici sunumları dinlenirken, günün ilerleyen saatlerinde Yaşar Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi iş birliğiyle düzenlenen Yaşar İK Akademi'nin lansmanı yapıldı. 

 

Originnovation tarafından tasarlanan atölye sürecinde ise Yaşar Topluluğu'ndaki 10 şirketten katılan 60'tan fazla kişi, "Yaşar Topluluğu için Yeni Nesil İnsan Kaynağı Uygulamalarını Nasıl Geliştirebiliriz?" sorusuna cevap aradı. PwC Türkiye'nin insan kaynakları uygulamalarından ilham alarak Design Thinking metodolojisiyle 6 başlıkta 9 proje geliştirildi ve katılımcıların bu projeleri yaratıcı drama yöntemiyle sunmaları sağlandı. Yaşar Holding'in insan kaynakları stratejilerini güçlendirmeyi ve geleceğe daha iyi hazırlanmayı amaçlayan bir platform olma amacını desteklemek için tasarlanan atölye katılımcıların yoğun ilgisi ve katkılarıyla gerçekleştirildi.